Accueil Actualités Actus optimistes

Actus optimistes

Égalité : des quotas pour féminiser les directions des grandes entreprises !

Dix ans après la loi Copé-Zimmermann, un pas de plus vers l’égalité entres les femmes et les hommes dans les grandes entreprises ?

Le bonheur malgré la crise

Oublier ses problèmes le temps d’une journée consacrée au bonheur, au sien et à celui des autres, voilà ce que propose l’ONU chaque 20 mars. Une journée feel-good pour célébrer le bonheur et le bien-être, droits universels que l’ONU souhaite promouvoir au sein des programmes politiques. Voilà qui ne serait pas de refus par les temps qui courent.

Malgré la crise, la France est restée attractive pour les Américain·es

Selon le dernier baromètre annuel de la chambre de commerce américaine en France, la crise sanitaire n’a pas provoqué une panne de l’attractivité de...

Des locations de vélo de fonction à 70 % pris en charge par l’employeur

Et déductibles à hauteur de 25 % pour les entreprises ! Le pionnier créé en 2018, Zenride, équipe près de 70 entreprises à cet usage dont...

Recettes de rebond face à la crise

Celles des entrepreneurs des Rebondisseurs Français – communauté d’entrepreneurs originaires de toute la France.

Les dirigeant·es des grandes entreprises françaises optimistes pour 2021 !

D’après les chiffres publiés par EuroGroup Consulting, environ 7 dirigeant·es de grandes entreprises tricolores sur 10 se déclarent optimistes pour 2021.

Piqué dans le best of d’ÉcoRéseau Business…

Déjà, en 2016, la mission parlementaire sur « l’épuisement professionnel » chiffrait à 490 000 cas les épuisements professionnels par an.

Webinaires et accompagnements

Mesures, aides, gestion RH, les webinaires et les événements en ligne se multiplient qui apportent un flot d’infos aux dirigeant·es, indépendants, managers. En voici une sélection.

Ils le disent avec leurs fleurs…

Plutôt que brader les stocks, certains préfèrent les offrir.

« Je ne crois pas à l’ascenseur social… mais à l’escalier », Benjamin Chkroun,...

Malheureusement, les jeunes que nous accompagnons n’ont pas toujours conscience de l’éventail de métiers qui s’offrent à eux·elles. On valorise beaucoup les bacs +… et peu les formations professionnelles.