Diversité et inclusion, essentielles dans le monde du travail de demain
Il s’agit d’aider les leaders de demain à faire preuve d’un véritable impact sur les questions de diversité et d'inclusion.
Inactivité des jeunes, le retour en arrière
Voilà l’une des conséquences les plus significatives de la crise sanitaire. Depuis 2015, l’inactivité des jeunes baissait continuellement, depuis un an, selon les études statistiques de l’Insee, la voilà repartie à la hausse. Une fâcheuse dynamique qui s’étend à toute l’Union européenne.
Mettre fin à un contrat de franchise… sans conflit
Un webinaire essentiel le 8 décembre pour les franchiseurs !
Voyages d’affaires : les gestionnaires n’ont pas la main sur tout
La sécurité passe au premier plan de l’évaluation des organisations (compagnies aériennes, hôtels, location de voitures, etc.) et des services (applications, sites Web, outils, etc.).
L’apprentissage, miraculé de la crise ?
Pour tous les contrats d’apprentissage signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, une entreprise qui embauche un.e apprenti.e pourra bénéficier d’une aide exceptionnelle comprise entre 5 000 et 8 000 euros.
Les jeunes diplômés, une chance pour la relance
L’incertitude économique règne aujourd’hui, mais sur le plan démographique rien n’a changé : l’enseignement supérieur ne forme pas suffisamment de diplômés pour répondre aux besoins de fonctionnement des économies mondiales.
Management : feed-back permanent
« Replacer la conversation au cœur de l’entreprise », telle est la volonté affichée par le cabinet Mazars qui déploie de nombreuses innovations pour accompagner ses salariés. Focus sur la stratégie du groupe avec Mathilde Le Coz, directrice recrutement et développement des Talents & Innovation RH, Mazars.