Les évolutions de l’audit financier auprès des PME franco-américaines
Marc Trost, co-fondateur et associé d'Orbiss, revient sur l'impact de la crise de la covid et de la transition numérique sur la mission primordiale d'audit financier pour les PME françaises et américaines.
Lien social, plaisir et divertissement, le numérique peut-il tout remplacer ?
Selon une étude publiée en janvier 2020, nous passons en moyenne plus de 5 heures sur le Net, et plus de 3 heures sur les réseaux sociaux chaque jour […] Le temps passé devant son écran, son mobile ou son ordinateur a bondi de 46 % par rapport à avril 2019.
Alors que les entreprises accélèrent leur numérisation, le poids de la dette technologique se...
Investir dans la technologie de l’entreprise génère heureusement plus de retombées positives à court terme que les investissements dans un vieux véhicule. Pourtant, plus le temps passe, plus l’entretien des infrastructures demande de l’énergie aux entreprises, énergie qui ne peut être mobilisée pour anticiper les challenges futurs.
Pour financer la croissance de nos PME, créons enfin une Bourse européenne
Aller en Bourse s’avère une option pertinente pour nombre d’entreprises, pas uniquement pour les start-up – les PME aussi. Plusieurs raisons.
Accompagner ses salarié·es jeunes parents
Une mission trop souvent négligée par les entreprises au détriment du télétravail… et d’abord des femmes !
Tribune libre : moment de vérité pour la relation client
Selon Sébastien Bonnard, spécialiste de la relation client, la santé financière des entreprises françaises dépend de plus en plus de leur clientèle et de l’animation de leur relation client.
L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, la priorité des salarié·es post-crise !
Parmi les nouvelles attentes explicitement partagées, l’équilibre vie pro-vie perso se hisse comme « priorité » pour 59 % des salarié·es post-crise. Tribune libre signée Sébastien Elvira, porte-parole de Protime France.
Méthodes de recrutement : entre conservatisme et modernisme, que choisir ?
Entre les recruteurs qui fondent leur choix sur les compétences techniques et ceux qui ne font confiance qu’au feeling de l’entretien, d’autres préfèrent, quant à eux, promouvoir les soft skills ou compétences comportementales. Autant d’approches qui génèrent des résultats parfois contrastés.
Et si comme l’équipe de France de football, les chefs d’entreprise français avaient aussi...
Le livre blanc Operating partner d’I&S Adviser vient de paraître.
La région, la bonne échelle économique pour les PME
À part quelques férus de sciences politique et administrative, la Région reste une collectivité que les Français·es connaissent mal. C’est vrai, les Régions ont changé de dimension, elles ont pris de nouveaux noms et si leurs logos apparaissent sur telles ou telles opérations qu’elles soutiennent, on connaît surtout leurs actions à travers la dimension nationale de beaucoup des personnalités politiques qui sont à la tête de leur exécutif. La Région est d’abord une affaire d’élus. Cela reste un peu flou.